Name: Thủ tục đăng ký nội quy lao động ở Lâm Đồng
Brand: Công Ty Luật Kiến Việt
SKU: 3635
Price: 500000 VND
Rating: 4.3 (16 reviews)

Nội dung

Nội quy lao động là gì?

Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động có trách nhiệm bắt buộc phải tuân thủ khi tham gia quan hệ lao động, được coi như “quy tắc” của doanh nghiệp.

Theo khoản 2 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019, nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
Trật tự tại nơi làm việc;
An toàn, vệ sinh lao động;
Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
Trách nhiệm vật chất;
Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.

Không phải doanh nghiệp nào cũng bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động

>> Những điều cần biết về thỏa ước lao động tập thể

Doanh nghiệp nào ở Lâm Đồng phải đăng ký nội quy lao động?

Theo khoản 1 Điều 188 Bộ luật lao động 2019, người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản, nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản nhưng phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.

Như vậy, không phải bất cứ người sử dụng lao động nào tại Lâm Đồng cũng bắt buộc phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản. Nếu người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 lao động nhưng có nhu cầu thì hoàn toàn có thể đăng ký nội quy lao động tự nguyện.

>> Dịch vụ của chúng tôi: Dịch vụ thành lập doanh nghiệp tại Lâm Đồng

Trình tự thủ tục đăng ký nội quy lao động ở Lâm Đồng

Nhìn chung, thủ tục đăng ký nội quy lao động ở Lâm Đồng gồm 3 bước cơ bản sau:

Bước 1: Ban hành nội quy lao động ,bao gồm các nội dung cơ bản cần có theo quy định tại khoản 2 Điều 118 Bộ luật lao động 2019.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm:

1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

2. Quyết định ban hành Nội quy lao động;

3. Nội quy lao động;

4. Văn bản góp ý và đồng ý với Nôi quy lao động của doanh nghiệp của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;

5. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

Bước 3: Nộp hồ sơ

Sau khi tập hợp đủ thành phần hồ sơ, người sử dụng lao động tiến hành nộp cho Sở thương binh và xã hội tỉnh Lâm Đồng

Về cách thứ nộp hồ sơ, có thể nộp hồ sơ qua 1 trong 3 cách thức sau:

Nộp hồ sơ qua cổng thông tin Dịch vụ công trực tuyến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng
Nộp hồ sơ trực tiếp đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng
Nộp hồ sơ qua đường bưu điện đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng

Sau khi nhận hồ sơ, Sở thương binh và xã hội tỉnh cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động. Lệ phí đăng ký nội quy lao động là 0 đồng.

Thủ tục đăng ký nội quy lao động tại Lâm Đồng

>> Xem thêm: Danh sách công việc không được sử dụng lao động chưa thành niên

Tư vấn về nội quy lao động ở Lâm Đồng

Trên đây là nội dung tư vấn về thủ tục đăng ký nội quy lao động tại Lâm Đồng, mọi thắc mắc về liên quan đến pháp luật lao động, hãy liên hệ với Luật Kiến Việt để được tư vấn về: