Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ trong công ty đóng vai trò quan trọng trong quá trình giải quyết tranh chấp nội bộ công ty, Các tranh chấp này thường liên quan đến tranh chấp cổ đông, tranh chấp giữa thành viên, tranh chấp về quản lý… Với kiến thức chuyên môn về pháp luật doanh nghiệp, luật sư sẽ đưa ra những giải pháp nhằm giúp các bên giải quyết tranh chấp một cách hiệu quả, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên liên quan.

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ trong công ty

Các tranh chấp nội bộ doanh nghiệp thường gặp

Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là một vấn đề phổ biến và có thể gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động và sự phát triển của doanh nghiệp. Một số lý do dẫn đến các tranh chấp có thể kể đến như:

• Thứ nhất, tranh chấp giữa công ty với các thành viên công ty. Nguyên nhân dẫn đến tranh chấp này liên quan đến việc các thành viên không tuân thủ theo các quy định của pháp luật hoặc điều lệ công ty như không góp đủ vốn theo cam kết góp, tranh chấp liên quan đến tài sản góp vốn, tranh chấp liên quan đến việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ liên quan.
• Thứ hai, tranh chấp giữa công ty với người quản lý trong công ty. Nguyên nhân dẫn đến tranh chấp này phát sinh từ việc các quyết định được đưa ra bởi người quản lý công ty người quản lý công ty không phù hợp quy định của công ty hoặc vi phạm quy định pháp luật, gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của các thành viên công ty.
• Thứ ba, tranh chấp giữa các thành viên trong công ty với nhau. Nguyên nhân dẫn đến các tranh chấp này thường phát sinh do sự chênh lệch về quyền hạn giữa các cổ đông với nhau.

Phương thức giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Phương thức giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Phương thức thương lượng

Đây là phương thức giải quyết tranh chấp thông qua việc các bên tranh chấp cùng nhau bàn bạc, tự dàn xếp, tháo gỡ những bất đồng phát sinh để loại bỏ tranh chấp mà không cần có sự trợ giúp hay phán quyết của bất kỳ bên thứ ba nào. Pháp luật ưu tiên khuyến khích các bên tự thương lượng giải quyết tranh chấp với nhau. Đây là phương thức giúp hài hòa lợi ích của các bên và tiết kiệm chi phí, đồng thời thể hiện thiện chí của các bên trong việc giải quyết tranh chấp có liên quan đến nội bộ doanh nghiệp.

Phương thức hòa giải

Đây là phương thức giải quyết tranh chấp thương mại do các bên thỏa thuận và được hòa giải viên thương mại làm trung gian hòa giải hỗ trợ giải quyết tranh chấp (Điều 3 Nghị định 22/2017/NĐ-CP). Theo đó, các bên tranh chấp có thể thỏa thuận phương thức hòa giải để giải quyết tranh chấp. Các quy định liên quan đến hòa giải được thực hiện theo quy định tại Nghị định 22/2017/NĐ-CP.

Phương thức trọng tài

Là thỏa thuận giữa các bên về việc giải quyết tranh chấp bằng Trọng tài tranh chấp có thể phát sinh hoặc đã phát sinh. Tranh chấp chỉ được giải quyết bằng trọng tài khi có thỏa thuận trọng tài và thỏa thuận trọng tài không thuộc trường hợp vô hiệu. Thỏa thuận trọng tài có thể được xác lập trước hoặc sau khi có tranh chấp, bằng văn bản, dưới hình thức là một thỏa thuận riêng hoặc một điều khoản trong hợp đồng. (Điều 5, 16, 18 Luật Trọng tài thương mại 2010). Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp bằng trọng tài được thực hiện theo quy định tại Luật Trọng tài thương mại 2010.

Phương thức tòa án

Đây là phương thức giải quyết tranh chấp tại cơ quan xét xử nhân danh quyền lực nhà nước được tòa án thực hiện theo một trình tự, thủ tục nghiêm ngặt, chặt chẽ. Theo đó, bên bị xâm phạm quyền và lợi ích có quyền yêu cầu Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết. Tòa án nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền tiến hành giải quyết tranh chấp quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 37 Bộ luật Tố tụng dân sự. Vì vậy, khi xảy ra tranh chấp, bên có quyền lợi bị ảnh hưởng có thể khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp Tỉnh nơi bị đơn cư trú nếu bị đơn là cá nhân hoặc nơi bị đơn có trụ sở nếu bị đơn là pháp nhân.

Thủ tục giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Hiện nay, việc giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp bằng phương thức khởi kiện ra tòa án là phương thức phổ biến và áp dụng nhiều nhất. Trong đó, khi tiến hành phương thức khởi kiện ra tòa án, người khởi kiện sẽ thực hiện các thủ tục theo quy định tại Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015.

Hồ sơ

Điều 189 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về hình thức, nội dung đơn khởi kiện cụ thể như sau:

• Ngày, tháng, năm làm đơn khởi kiện;
• Tên Tòa án nhận đơn khởi kiện; Tên, nơi cư trú, làm việc của người khởi kiện là cá nhân hoặc trụ sở của người khởi kiện là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có).

Trường hợp các bên thỏa thuận địa chỉ để Tòa án liên hệ thì ghi rõ địa chỉ đó;

• Tên, nơi cư trú, làm việc của người bị kiện là cá nhân hoặc trụ sở của người bị kiện là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có). Trường hợp không rõ nơi cư trú, làm việc hoặc trụ sở của người bị kiện thì ghi rõ địa chỉ nơi cư trú, làm việc hoặc nơi có trụ sở cuối cùng của người bị kiện;
• Tên, nơi cư trú, làm việc của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là cá nhân hoặc trụ sở của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có).

Trường hợp không rõ nơi cư trú, làm việc hoặc trụ sở của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan thì ghi rõ địa chỉ nơi cư trú, làm việc hoặc nơi có trụ sở cuối cùng của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan;

• Quyền, lợi ích hợp pháp của người khởi kiện bị xâm phạm; những vấn đề cụ thể yêu cầu Tòa án giải quyết đối với người bị kiện, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan;
• Họ, tên, địa chỉ của người làm chứng (nếu có);
• Danh mục tài liệu, chứng cứ kèm theo đơn khởi kiện.
• Tài liệu, chứng cứ chứng minh quyền, lợi ích hợp pháp của người khởi kiện bị xâm phạm.

Thủ tục

Bước 1: Nộp đơn khởi kiện

Người khởi kiện có thể nộp đơn khởi kiện  đến Tòa án nhân dân theo một trong 3 hình thức như sau:

• Nộp hồ sơ trực tiếp tại Tòa án.
• Nộp qua đường bưu điện.
• Gửi hồ sơ online thông qua Cổng thông tin điện tử của Tòa án (nếu có).

Bước 2: Thụ lý vụ án

Căn cứ Điều 195 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, quy trình thụ lý vụ án được thực hiện như sau:

• Sau khi nhận đơn khởi kiện và tài liệu, chứng cứ kèm theo, nếu xét thấy vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án thì Thẩm phán phải thông báo ngay cho người khởi kiện biết để họ đến Tòa án làm thủ tục nộp tiền tạm ứng án phí trong trường hợp họ phải nộp tiền tạm ứng án phí.
• Thẩm phán dự tính số tiền tạm ứng án phí, ghi vào giấy báo và giao cho người khởi kiện để họ nộp tiền tạm ứng án phí. Trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày nhận được giấy báo của Tòa án về việc nộp tiền tạm ứng án phí, người khởi kiện phải nộp tiền tạm ứng án phí và nộp cho Tòa án biên lai thu tiền tạm ứng án phí.
• Thẩm phán thụ lý vụ án khi người khởi kiện nộp cho Tòa án biên lai thu tiền tạm ứng án phí.
• Trường hợp người khởi kiện được miễn hoặc không phải nộp tiền tạm ứng án phí thì Thẩm phán phải thụ lý vụ án khi nhận được đơn khởi kiện và tài liệu, chứng cứ kèm theo.

Bước 3: Tiến hành hòa giải

Nguyên tắc tiến hành hòa giải thực hiện theo Điều 205 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, theo đó:

• Trong thời hạn chuẩn bị xét xử sơ thẩm vụ án, Tòa án tiến hành hòa giải để các đương sự thỏa thuận với nhau về việc giải quyết vụ án, trừ những vụ án không được hòa giải hoặc không tiến hành hòa giải được quy định tại Điều 206 và Điều 207 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 hoặc vụ án được giải quyết theo thủ tục rút gọn.

Việc hòa giải được tiến hành theo các nguyên tắc sau đây:

• Tôn trọng sự tự nguyện thỏa thuận của các đương sự, không được dùng vũ lực hoặc đe dọa dùng vũ lực, bắt buộc các đương sự phải thỏa thuận không phù hợp với ý chí của mình;
• Nội dung thỏa thuận giữa các đương sự không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.

Bước 4: Chuẩn bị xét xử:Tòa án triệu tập đương sự, tiếp cận, công khai chứng cứ và tổ chức các phiên họp hoà giải..

Bước 5: Đưa vụ án ra xét xử ở phiên tòa sơ thẩm

Điều 222 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định phiên tòa sơ thẩm phải được tiến hành đúng thời gian, địa điểm đã được ghi trong quyết định đưa vụ án ra xét xử hoặc trong giấy báo mở lại phiên tòa trong trường hợp phải hoãn phiên tòa.

Trường hợp không đồng ý với kết quả sơ thẩm, các bên có quyền và lợi ích bị ảnh hưởng có thể tiến hành phúc thẩm trong thời hạn luật định.

Tham khảo thêm về: Thủ tục giải quyết tranh chấp nội bộ công ty

Vai trò của luật sư trong giải quyết tranh chấp nội bộ

Trong các vụ tranh chấp nội bộ công ty, luật sư luôn có một vai trò quan trọng trong giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp bằng các kỹ năng chuyên môn giúp giải quyết các vụ tranh chấp, bảo vệ quyền lợi của các bên theo đúng chuẩn mực pháp lý và đạo đức bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp của khách hàng.

• Luật sư tiến hành phân tích vụ việc, đánh giá các quy định pháp luật liên quan, các điều khoản trong hợp đồng, điều lệ công ty để đưa ra những tư vấn pháp lý chính xác, khách quan.
• Luật sư đại diện cho khách hàng trong các cuộc thương lượng, hòa giải hoặc tại tòa án, bảo vệ quyền lợi của khách hàng.
• Luật sư với am hiểu quy định pháp luật, quy trình tố tụng có thể tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng giải quyết tranh chấp một cách chuyên nghiệp, chính xác, để vụ việc được giải quyết nhanh chóng, hiệu quả
• Luật sư tham gia có hiệu quả, đầy đủ trong hoạt động thu thập tài liệu, chứng cứ liên quan làm cơ sở cho việc giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp.

Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực giải quyết các tranh chấp liên quan đến doanh nghiệp, chúng tôi tham gia hỗ trợ pháp lý, bảo vệ quyền lợi cho các khách hàng thông qua các công việc sau:

• Tư vấn đầy đủ những quy định hiện hành của pháp luật liên quan đến việc giải quyết tranh chấp và đề xuất phương án giải quyết tranh chấp phù hợp.
• Soạn thảo đơn khởi kiện, thu thập tài liệu, chuẩn bị hồ sơ liên quan đến vấn đề tranh chấp.
• Đại diện khách hàng làm việc đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và có liên quan.
• Đại diện khách hàng khởi kiện, tham gia tố tụng tại Tòa án hoặc Trọng tài.
• Tư vấn các vấn đề pháp lý khác theo thỏa thuận của khách hàng

Trên đây là những thông tin về phương thức, thủ tục giải quyết tranh chấp nội bộ trong doanh nghiệp được nhiều người quan tâm. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào khác luật sư tư vấn luật doanh nghiệp hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ luật sư tố tụng tư vấn tranh chấp. Vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 0386579303 để được hỗ trợ kịp thời.

Một số trường hợp luật sư thường xuyên tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp thành công:

• Tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ trong công ty cổ phần
• Tư vấn giải quyết tranh chấp giữa công ty với các thành viên công ty
• Trình tự giải quyết tranh chấp cổ tức trong công ty cổ phần