Nội dung

Doanh nghiệp cần làm gì khi bị điều tra về vi phạm cạnh tranh là vấn đề pháp lý quan trọng mà nhiều doanh nghiệp phải đối mặt. Khi bị điều tra, doanh nghiệp cần nhanh chóng nắm bắt tình hình và hiểu rõ các quy định về xử lý vi phạm cạnh tranh. Điều này bao gồm việc nhận diện các hành vi thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, hành vi cạnh tranh không lành mạnh,… và tuân thủ các quy định của Cục Cạnh tranh và Bảo vệ người tiêu dùng. Để hiểu rõ hơn, hãy cùng tìm hiểu trong bài viết sau.

Doanh nghiệp cần làm gì khi bị điều tra về vi phạm cạnh tranh

Những hành vi được xem là vi phạm cạnh tranh?

Những hành vi được xem là vi phạm cạnh tranh theo Luật Cạnh tranh 2018 bao gồm các hành vi có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường cạnh tranh lành mạnh trên thị trường. Cụ thể:

Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh;
Lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường, lạm dụng vị trí độc quyền;
Tập trung kinh tế gây tác động hoặc có khả năng gây tác động hạn chế cạnh tranh một cách đáng kể trên thị trường Việt Nam;
Cạnh tranh không lành mạnh.

Hậu quả pháp lý doanh nghiệp phải chịu khi vi phạm cạnh tranh

Theo quy định tại Điều 110 Luật cạnh tranh 2018, tổ chức, cá nhân vi phạm pháp luật về cạnh tranh sẽ bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự tùy theo tính chất và mức độ vi phạm. Hình thức xử phạt chính gồm:

Cảnh cáo;
Phạt tiền.

Tùy theo mức độ vi phạm, có thể áp dụng thêm các hình thức sau:

Thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tương đương;
Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề;
Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm;
Tịch thu khoản lợi nhuận thu được từ hành vi vi phạm.

Ngoài các hình thức xử phạt, có thể áp dụng các biện pháp sau:

Cơ cấu lại doanh nghiệp lạm dụng vị trí thống lĩnh hoặc độc quyền;
Loại bỏ điều khoản vi phạm pháp luật khỏi hợp đồng;
Chia, tách, bán lại một phần hoặc toàn bộ vốn góp, tài sản của doanh nghiệp sau tập trung kinh tế;
Chịu sự kiểm soát của cơ quan nhà nước về giá mua, giá bán hàng hóa, dịch vụ hoặc điều kiện giao dịch khác;
Cải chính công khai;
Các biện pháp cần thiết khác để khắc phục tác động của hành vi vi phạm.

Theo quy định tại Điều 111 Luật cạnh tranh 2018, mức phạt tối đa đối với hành vi vi phạm pháp luật về cạnh tranh như sau:

Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, lạm dụng vị trí thống lĩnh hoặc độc quyền: 10% tổng doanh thu của doanh nghiệp vi phạm trong năm tài chính liền kề trước năm vi phạm.
Tập trung kinh tế: 5% tổng doanh thu của doanh nghiệp vi phạm trong năm tài chính liền kề trước năm vi phạm.
Cạnh tranh không lành mạnh: 2 tỷ đồng.
Hành vi vi phạm khác: 200 triệu đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền tối đa đối với cá nhân vi phạm là một phần hai mức phạt tiền tối đa đối với tổ chức.

Doanh nghiệp cần làm gì khi bị điều tra về vi phạm cạnh tranh?

Khi bị điều tra về vi phạm cạnh tranh, doanh nghiệp cần thực hiện các bước sau để đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi của mình:

Nhanh chóng thu thập thông tin về cuộc điều tra, bao gồm lý do điều tra, các hành vi bị cáo buộc và các quy định pháp luật liên quan;
Liên hệ với luật sư hoặc chuyên gia pháp lý có kinh nghiệm trong lĩnh vực luật cạnh tranh để được tư vấn và hỗ trợ. Họ sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ các quy định pháp luật và quyền lợi của mình;
Hợp tác đầy đủ với cơ quan điều tra, cung cấp các thông tin và tài liệu cần thiết. Việc này giúp quá trình điều tra diễn ra suôn sẻ và tránh các hình phạt nặng hơn do không hợp tác;
Xem xét lại các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp để phát hiện và điều chỉnh các hành vi có thể vi phạm luật cạnh tranh. Điều này giúp doanh nghiệp phòng tránh các vi phạm trong tương lai;
Nếu bị xác định vi phạm, doanh nghiệp cần chuẩn bị các biện pháp khắc phục hậu quả như bồi thường thiệt hại, cải chính công khai, hoặc điều chỉnh lại các hợp đồng, thỏa thuận kinh doanh;
Xây dựng và thực hiện các chính sách tuân thủ pháp luật, đào tạo nhân viên về luật cạnh tranh và hành vi cạnh tranh không lành mạnh để phòng tránh các cuộc điều tra trong tương lai.

Cơ quan có thẩm quyền điều tra, xử lý vụ việc vi phạm cạnh tranh

Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc tuân thủ các quy định pháp luật về cạnh tranh là vô cùng quan trọng. Hiểu rõ quy trình điều tra và các biện pháp cần thực hiện khi bị điều tra sẽ giúp doanh nghiệp bảo vệ quyền lợi của mình và duy trì hoạt động kinh doanh một cách bền vững. Theo quy định tại Điều 77 Luật cạnh tranh 2018 về Khiếu nại vụ việc cạnh tranh:

Tổ chức, cá nhân cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị xâm hại do hành vi vi phạm quy định của pháp luật về cạnh tranh có quyền thực hiện khiếu nại vụ việc cạnh tranh đến Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia.
Thời hiệu khiếu nại là 03 năm kể từ ngày hành vi có dấu hiệu vi phạm pháp luật về cạnh tranh được thực hiện.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 58 Luật cạnh tranh 2018, cơ quan tiến hành tố tụng cạnh tranh bao gồm:

Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia;
Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh;
Hội đồng giải quyết khiếu nại quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh;
Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 58 Luật cạnh tranh 2018, người tiến hành tố tụng cạnh tranh bao gồm:

Chủ tịch Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia;
Chủ tịch Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh;
Thành viên Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh;
Thành viên Hội đồng giải quyết khiếu nại quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh;
Thủ trưởng Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh;
Điều tra viên vụ việc cạnh tranh;
Thư ký phiên điều trần.

Quy trình điều tra, xử lý vụ việc vi phạm cạnh tranh

Theo quy định tại Mục 4 Chương VIII Luật cạnh tranh 2018, các bước cơ bản trong trình tự, thủ tục điều tra và xử lý vụ việc cạnh tranh gồm:

Bước 1: Cung cấp thông tin về hành vi vi phạm/khiếu nại;
Bước 2: Tiếp nhận, xác minh và đánh giá thông tin về hành vi vi phạm/Xem xét hồ sơ khiếu nại;
Bước 3: Quyết định điều tra vụ việc cạnh tranh;
Bước 4: Áp dụng biện pháp ngăn chặn và bảo đảm xử lý vi phạm hành chính trong điều tra, xử lý vụ việc cạnh tranh;
Bước 5: Chuyển hồ sơ trong trường hợp phát hiện hành vi có dấu hiệu của tội phạm;
Bước 6: Báo cáo điều tra.

Luật sư tư vấn doanh nghiệp về vi phạm cạnh tranh

Luật sư tư vấn doanh nghiệp về vi phạm cạnh tranh

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường hiện nay, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều thách thức pháp lý, trong đó có vấn đề vi phạm cạnh tranh. Để giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề này, luật sư tư vấn về vi phạm cạnh tranh sẽ cung cấp các dịch vụ chuyên môn sau đây:

Xác định các hành vi có dấu hiệu vi phạm cạnh tranh;
Đánh giá tác động của hành vi đến thị trường và đối thủ cạnh tranh;
Đánh giá mức độ rủi ro và hậu quả của hành vi vi phạm;
Đề xuất các biện pháp phòng tránh vi phạm cạnh tranh;
Hướng dẫn doanh nghiệp tuân thủ pháp luật cạnh tranh;
Xây dựng chính sách cạnh tranh phù hợp với doanh nghiệp;
Chuẩn bị hồ sơ pháp lý liên quan đến vụ việc;
Đảm bảo tính chính xác và hợp pháp của hồ sơ pháp lý;
Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp;
Theo dõi và cập nhật tình hình vụ việc.

Khi gặp phải tình huống bị điều tra vi phạm cạnh tranh, doanh nghiệp cần nắm bắt những quy định liên quan về quá trình điều tra, xác định hành vi vi phạm. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và thấu hiểu những khó khăn của doanh nghiệp bạn. Hãy liên hệ ngay qua hotline 0386579303 để được tư vấn và hỗ trợ tận tình. Chúng tôi tin rằng, với sự hỗ trợ chuyên nghiệp từ Luật sư doanh nghiệp của chúng tôi, doanh nghiệp của bạn sẽ vượt qua mọi thách thức liên quan đến vi phạm cạnh tranh và đạt được sự phát triển bền vững.