Điều kiện, thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là vấn đề được nhiều người lao động và sử dụng lao động quan tâm, bởi để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp thì cần phải tuân thủ một số thủ tục và các điều kiện nhất định. Vậy điều kiện để người nước người được cho phép làm việc tại Việt Nam là gì, hồ sơ, thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm những gì? Hãy theo dõi bài viết sau đây để có thể giải đáp được các thắc mắc trên.

Thủ tục xin cấp phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Thủ tục xin cấp phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Điều kiện làm việc của người nước ngoài tại Việt Nam

Theo Điều 154 Bộ Luật Lao động thì điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cụ thể như sau:

Điều kiện chung:

  • Đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
  • Có Giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.
  • Có Giấy phép nhập cảnh và Giấy phép tạm trú (nếu lưu trú tại Việt Nam trên 30 ngày).
  • Có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
  • Không thuộc diện cấm nhập cảnh Việt Nam.

Ngoài ra, người lao động nước ngoài tùy vào từng trường hợp cụ thể còn phải đáp ứng các điều kiện cụ thể được pháp luật quy định.

Tham khảo thêm: Hồ sơ cấp thẻ thường trú tại Việt Nam cho người nước ngoài

Đối tượng được cấp giấy phép lao động

Dưới đây là các đối tượng được cấp Giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam:

Chuyên gia, nhà quản lý, cán bộ kỹ thuật cao:

  • Có bằng đại học trở lên hoặc trình độ chuyên môn tương đương.
  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn.
  • Có hợp đồng lao động với doanh nghiệp Việt Nam.
  • Có Giấy mời làm việc của doanh nghiệp Việt Nam.

Lao động kỹ thuật:

  • Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
  • Có hợp đồng lao động với doanh nghiệp Việt Nam.
  • Có Giấy mời làm việc của doanh nghiệp Việt Nam.

Người lao động phổ thông:

  • Có trình độ học vấn phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Có sức khỏe tốt và đáp ứng các yêu cầu khác về sức khỏe theo quy định.
  • Có hợp đồng lao động với doanh nghiệp Việt Nam.
  • Có Giấy mời làm việc của doanh nghiệp Việt Nam.

Ngoài ra còn có một số trường hợp khác như

  • Người lao động nước ngoài được cơ quan nhà nước có thẩm quyền mời sang Việt Nam làm việc.
  • Người lao động nước ngoài tham gia các chương trình, dự án do Chính phủ Việt Nam tài trợ hoặc bảo trợ.

Vị trí công việc được cấp giấy phép lao động

Danh mục được ban hành bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, thường xuyên được cập nhật theo nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.

Một số ngành, nghề, lĩnh vực phổ biến trong Danh mục bao gồm:

  • Chuyên gia, nhà quản lý, cán bộ kỹ thuật cao trong các lĩnh vực khoa học công nghệ, giáo dục, đào tạo, y tế, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, …
  • Lao động kỹ thuật trong các lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, …
  • Lao động phổ thông trong các lĩnh vực nông nghiệp, chế biến thủy sản, …

Vị trí công việc đáp ứng các điều kiện sau:

  • Doanh nghiệp Việt Nam không tuyển dụng được người lao động Việt Nam đáp ứng yêu cầu công việc;
  • Vị trí công việc đòi hỏi phải có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao hoặc có kinh nghiệm làm việc chuyên môn;
  • Vị trí công việc thuộc ngành, nghề, lĩnh vực mà Việt Nam cam kết quốc tế hoặc có thỏa thuận quốc tế.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Theo Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam bao gồm:

  • Đơn đề nghị cấp Giấy phép lao động (theo mẫu số 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP);
  • Hộ chiếu còn giá trị sử dụng;
  • Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (còn giá trị sử dụng trong vòng 12 tháng);
  • Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn (có bản dịch sang tiếng Việt và được hợp pháp hóa lãnh sự);
  • Hợp đồng lao động (có bản dịch sang tiếng Việt và được hợp pháp hóa lãnh sự);
  • Giấy tờ chứng minh nơi ở hợp pháp tại Việt Nam (như Giấy xác nhận tạm trú, Hợp đồng thuê nhà,…);
  • Giấy ủy quyền (nếu có).
  • Các giấy tờ liên quan đến lao động người nước ngoài

Quy trình, thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bước 1: Nộp hồ sơ đề nghị xin cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài:

Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Bước 2: Bộ Lao động – Thương binh Sở Lao động và Thương binh Xã hội xem xét hồ sơ:

Bộ Lao động – Thương binh và Sở Lao động Thương binh Xã hội xem xét hồ sơ và thông báo kết quả trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Bước 3: Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài:

Nếu hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam là 02 năm. Giấy phép lao động có thể được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Điều kiện để gia hạn Giấy phép lao động:

  • Doanh nghiệp Việt Nam vẫn còn đủ điều kiện sử dụng lao động nước ngoài;
  • Người lao động nước ngoài vẫn đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật;
  • Hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp Việt Nam và người lao động nước ngoài còn hiệu lực.

Giấy phép lao động sẽ hết hiệu lực trong trường hợp:

  • Hết thời hạn ghi trên giấy phép lao động
  • Người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Doanh nghiệp Việt Nam bị giải thể, phá sản.
  • Người lao động nước ngoài vi phạm pháp luật Việt Nam.

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài có thể đối mặt với nhiều khó khăn đối với những người chưa có kinh nghiệm. Vì thế việc sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là một giải pháp hiệu quả giúp bạn tiết kiệm thời gian, công sức và đảm bảo hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ, chính xác theo quy định của pháp luật.

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài của công ty Luật Kiến Việt bao gồm:

  • Tư vấn về các quy định pháp luật liên quan đến Giấy phép lao động;
  • Soạn thảo hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động;
  • Nộp hồ sơ và theo dõi tiến độ giải quyết;
  • Đại diện cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc với cơ quan nhà nước;
  • Tư vấn về các thủ tục sau khi được cấp Giấy phép lao động.
  • Hỗ trợ các vấn đề pháp lý liên quan

Trên đây là các thông tin về thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam do công ty Luật Kiến Việt cung cấp. Nếu quý khách có bất kỳ thắc mắc nào về thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài hoặc muốn luật sư doanh nghiệp động hỗ trợ tư vấn giấy phép lao động hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 0386 579 303, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ quý khách.

Scores: 4.4 (16 votes)

Bài viết được thực hiện bởi Luật Kiến Việt

Chức vụ: Công ty Luật Kiến Việt

Lĩnh vực tư vấn: Công ty Luật Kiến Việt đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn và thực hiện thủ tục pháp lý chuyên nghiệp, uy tín trong các lĩnh vực về đất đai, bất động sản, doanh nghiệp đầu tư, đấu thầu xây dựng, tranh tụng vụ án dân sự, ly hôn, tranh chấp đất đai, tranh chấp thừa kế, dịch vụ luật sư hình sự, luật sư bào chữa, kháng cáo..

Trình độ đào tạo: Đại học Luật TP.HCM, Luật sư

Số năm kinh nghiệm thực tế: 14 năm

Tổng số bài viết: 450 bài viết

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *