Đăng ký nội quy lao động ở TP Hồ Chí Minh

Nội quy lao động là công cụ hữu hiệu phản ánh mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Việc đăng ký nội quy lao động là cần thiết và bắt buộc trong nhiều trường hợp. Như vậy khi nào người sử dụng lao động ở TP. HCM phải đăng ký nội quy lao động? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì và trình tự, thủ tục ra sao? Trong bài viết này, Luật Kiến Việt xin giới thiệu đến Quý khách những thông tin cần thiết để thực hiện thủ tục đăng ký nội quy lao động ở TP.HCM.

Đăng ký nội quy lao động ở TP Hồ Chí Minh

Đăng ký nội quy lao động

Vì sao phải đăng ký nội quy lao động ở TP HCM

Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động. Đăng ký nội quy lao động giúp người lao động nắm được quy định của nội bộ, các quy tắc hành xử một cách hệ thống. Trường hợp không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, doanh nghiệp sẽ bị phạt từ 05 – 10 triệu đồng (theo điểm b khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP). Hiện nay, doanh nghiệp ở TP HCM sử dụng nguồn lao động lớn do đó vấn đề đăng ký nội quy lao động là tất yếu, bảo đảm phù hợp quy định pháp luật cũng như quyền lợi cho người sử dụng lao động và người lao động.

>> Xem thêm: Điều kiện xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động

Đăng ký nội quy lao động ở TP. HCM tại cơ quan nào?

Người sử dụng lao động có thể nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động tại Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) TP.HCM: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nếu là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội Quận, huyện nếu là doanh nghiệp trong nước.

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động

Theo Điều 120 Bộ luật lao động năm 2019, người sử dụng lao động động phải chuẩn bị 01 bộ hồ sơ bao gồm:

– Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

– Nội quy lao động;

– Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;

– Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

Đăng ký nội quy lao động ở TP Hồ Chí Minh

Đăng ký nội quy lao động ở TP.HCM

Thủ tục, trình tự đăng ký nội quy lao động ở TP. HCM

Bước 1: Người sử dụng nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động đến cơ quan có thẩm quyền.

– Thời hạn: Trong vòng 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động.

Bước 2: Cơ quan chuyên môn về lao động xem xét, tiếp nhận hồ sơ.

– Thời hạn: 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ.

– Nếu nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan tiếp nhận hồ sơ thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, đăng ký lại nội quy lao động.

>> Có thể bạn quan tâm: Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Lưu ý: Người sử dụng lao động có các chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh đặt ở nhiều địa bàn khác nhau thì phải gửi nội quy lao động đã được đăng ký đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh nơi đặt chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Dịch vụ đăng ký nội quy lao động ở TP Hồ Chí Minh

Trên đây là bài giới thiệu về đăng ký nội quy lao động ở TP.HCM. Để được tư vấn cụ thể về dịch vụ đăng ký nội quy lao động ở TP.HCM nói riêng cũng như các vấn đề về pháp luật lao động nói chung, vui lòng liên hệ với chúng tôi – công ty Luật Kiến Việt:

  • Liên hệ qua Website: https://luatkienviet.com/
  • Liên hệ qua điện thoại: 0386579303·       
  • Liên hệ qua Email: contact@luatkienviet.com
  • Liên hệ qua Facebook: https://www.facebook.com/luatkienviet

 

Scores: 4.2 (19 votes)

Bài viết được thực hiện bởi Luật Kiến Việt

Chức vụ: Công ty Luật Kiến Việt

Lĩnh vực tư vấn: Công ty Luật Kiến Việt đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn và thực hiện thủ tục pháp lý chuyên nghiệp, uy tín trong các lĩnh vực về đất đai, bất động sản, doanh nghiệp đầu tư, đấu thầu xây dựng, tranh tụng vụ án dân sự, ly hôn, tranh chấp đất đai, tranh chấp thừa kế, dịch vụ luật sư hình sự, luật sư bào chữa, kháng cáo..

Trình độ đào tạo: Đại học Luật TP.HCM, Luật sư

Số năm kinh nghiệm thực tế: 14 năm

Tổng số bài viết: 527 bài viết

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *