Nội dung

Việc đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài tại Việt Nam còn gặp không ít khó khăn do rào cản ngôn ngữ, thủ tục hành chính phức tạp và sự khác biệt về văn hóa. Để giúp người lao động nước ngoài hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình, bài viết này sẽ cung cấp những thông tin chi tiết và hướng dẫn cụ thể về trường hợp đóng, mức đóng và căn cứ xác định mức đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài.

Đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài tại Việt Nam

Quy định chung về BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam

Người lao động nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng các quyền lợi tương tự như người lao động Việt Nam, bao gồm:

Bảo hiểm hưu trí và tử tuất: Đảm bảo cuộc sống ổn định khi về hưu hoặc trong trường hợp có rủi ro tử vong.
Bảo hiểm y tế: Được hưởng các dịch vụ khám chữa bệnh theo quy định của pháp luật.
Mức đóng BHXH: Mức đóng BHXH của người lao động nước ngoài được quy định tương tự như người lao động Việt Nam, tính trên mức tiền lương tháng.

Thời hạn tham gia: Người lao động nước ngoài phải tham gia BHXH trong suốt thời gian làm việc tại Việt Nam và có hợp đồng lao động.

Thay đổi thông tin: Khi có sự thay đổi về thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động cần thông báo ngay cho cơ quan BHXH để cập nhật thông tin.

Tham khảo thêm: Hướng dẫn đóng Bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài tại VN

Các trường hợp người lao động nước ngoài bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội

Các trường hợp người nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) nếu đáp ứng các điều kiện sau:

Có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề: Đây là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam.
Có hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động phải có thời hạn không xác định hoặc xác định thời hạn từ 1 năm trở lên.

Các trường hợp người nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Căn cứ khoản 2 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi:

Người lao động di chuyển nội bộ doanh nghiệp bao gồm: nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.
Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu.

Lưu ý: Căn cứ khoản 4 Điều 2 Luật BHXH, người nước ngoài không thể tham gia BHXH tự nguyện tại Việt Nam.

Mức đóng và căn cứ xác định mức đóng BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam

Mức đóng bảo hiểm xã hội

Căn cứ theo Điều 12 Nghị định 143/2018/NĐ-CP và Nghị định 58/2020/NĐ-CP, hàng tháng NLĐ sẽ đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất, 1,5% vào quỹ bảo hiểm y tế.

Khi người lao động nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 14 ngày trở lên trong tháng thì họ sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội cho tháng đó. Thời gian nghỉ này sẽ không được tính vào thời gian đóng bảo hiểm để hưởng các chế độ khác, ngoại trừ trường hợp nghỉ thai sản.

Đối tượng	Quỹ BHXH			Quỹ BHYT	Tổng mức đóng
Đối tượng	Quỹ hưu trí, tử tuất	Quỹ ốm đau, thai sản	Quỹ TNLĐ-BNN	Quỹ BHYT	Tổng mức đóng
Người sử dụng lao động	14%	3%	0,5%	3%	20,5%
Người lao động	8%	0	0	1,5%	9,5 %

Căn cứ xác định mức đóng bảo hiểm xã hội

Căn cứ vào Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH, tiền đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) của người lao động (NLĐ) được tính dựa trên mức lương hàng tháng. Cụ thể:

Mức lương đóng BHXH: Bao gồm lương cơ bản, các loại phụ cấp (như phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực,…) và các khoản bổ sung khác có trong hợp đồng lao động (HĐLĐ), miễn là được trả thường xuyên.
Phụ cấp tính vào BHXH: Chỉ những phụ cấp bù đắp cho những yếu tố như điều kiện làm việc khó khăn, tính chất công việc phức tạp, hoặc để thu hút người lao động mới được tính.
Giới hạn mức lương đóng BHXH: Nếu lương tháng của NLĐ cao hơn 20 lần mức lương cơ sở hiện hành thì chỉ tính đến mức 20 lần mức lương cơ sở để đóng BHXH.

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài

Hãy liên hệ luật sư để được hỗ trợ:

Giúp quý khách hàng hiểu rõ các quy định của pháp luật Việt Nam về BHXH, đặc biệt là những điểm cần lưu ý đối với người nước ngoài.
Hỗ trợ xác định chính xác xem người lao động nước ngoài có thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH hay không, dựa trên các điều kiện về loại hình hợp đồng lao động, thời gian làm việc, v.v.
Luật sư sẽ giúp tính toán chính xác mức đóng BHXH hàng tháng dựa trên mức lương và các quy định hiện hành.
Luật sư sẽ hướng dẫn quý khách hàng từng bước thực hiện các thủ tục đăng ký tham gia BHXH, kê khai đóng BHXH hàng tháng và các thủ tục khác liên quan.

Tham khảo thêm: Dịch vụ làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần cho người nước

Trên đây các thông tin về mức đóng, căn cứ và các trường hợp người lao động nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc lại Việt Nam. Nếu quý khách còn bất kỳ thắc mắc nào khác về vấn đề này, cần luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến vui lòng liên hệ qua số hotline 0386579303 để được tư vấn, hỗ trợ.

Bài viết liên quan có thể bạn quan tâm: Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài