Search Results for: bảo hiểm xã hội

Giới thiệu về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong các quyền cơ bản của người sử dụng lao động khi tham gia vào mối quan hệ lao động. Đây là một trong các quyền nhằm đảm […]

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Theo quy định của pháp luật lao động, cụ thể tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do. Cụ thể, trong trường […]

  Trong quan hệ lao động, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải được thực hiện đúng quy định pháp luật thì người lao động mới bảo đảm được quyền lợi của mình. Trong bài viết này, […]

  Thỏa ước lao động tập thể là gì?  Theo Khoản 1 Điều 75 BLLĐ 2019, thỏa ước lao động tập thể được hiểu là kết quả của sự tự do thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động, đạt được thông qua thương lượng tập thể [1] và được […]

Trong quan hệ lao động, ở bất cứ lĩnh vực nào tiền lương luôn là nội dung mà các bên đặc biệt quan tâm, quyết định đến sự ổn định, bền vững của mối quan hệ. Trong quan hệ về lợi ích giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ), tiền […]

  Hợp đồng lao động là quan hệ xuất phát từ hai phía, một bên là người lao động, một bên là người sử dụng lao động. Cho nên khi đến một thời điểm một trong hai bên không còn muốn duy trì quan hệ này nữa, để đảm bảo ý chí của họ, pháp […]

  Thử việc là khoảng thời gian đa số người lao động sẽ trải qua để xem xét bản thân có phù hợp với vị trí của công việc hay không. Vì thử việc cũng là quan hệ lao động cho nên người sử dụng lao động và người lao động cần nắm rõ các […]